工伤赔偿可以打吗,工伤赔偿，谁敢不赔

工伤赔偿是可以打的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤或者患职业病，由用人单位依法给予赔偿。拒不支付工伤赔偿的用人单位，受害人可以向劳动保障行政部门投诉，也可以向人民法院提起诉讼。

一、工伤赔偿的范围

工伤赔偿包括医疗费、误工费、生活费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、死亡补助金、丧葬费等。

二、工伤认定的程序

职工发生工伤事故或者职业病后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当自收到申请之日起30日内，向劳动保障行政部门申报工伤认定。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内，做出工伤认定决定。

三、工伤赔偿的支付

用人单位应当自工伤保险基金支付工伤赔偿金之日起10日内，将赔偿金支付给受工伤的职工或者其近亲属。

四、拒不支付工伤赔偿的后果

用人单位拒不支付工伤赔偿的，劳动保障行政部门可以责令其支付赔偿金、加付赔偿金的50%以上100%以下的赔偿金，并可处1万以上10万元以下的罚款。受害人也可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金。

五、工伤赔偿纠纷的诉讼时效

工伤赔偿纠纷的诉讼时效为一年，从受诉人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。自工伤事故发生之日起超过两年，受诉人方提出请求的，人民法院不予受理。

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