工伤能双份赔偿吗(工伤赔偿两倍法-究竟可不可行)

工伤能双份赔偿吗(工伤赔偿两倍法-究竟可不可行)？

否，工伤不能双份赔偿。

工伤赔偿法的规定

《工伤保险条例》明确规定了工伤赔偿标准，包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性死亡抚恤金、伤残津贴、家属抚恤金等，但未规定双份赔偿。

劳动法的保护

劳动法保障劳动者的合法权益，其中包括因工伤事故造成的损害赔偿权。根据劳动法，用人单位对因工负伤的劳动者应当承担赔偿责任，但赔偿责任仅限于劳动法及相关法规规定的范围，不包括双份赔偿。

违法行为的制裁

如果用人单位违反劳动法规定，未依法支付工伤赔偿金，劳动者可以向劳动监察部门举报，或向法院提起劳动仲裁或诉讼。但即使用人单位违法，工伤赔偿金也不会达到双倍的标准。

双倍赔偿的误解

部分人误认为工伤赔偿可以双倍，可能是源于误解或不当宣传。事实上，工伤赔偿法并未规定双倍赔偿，这一说法毫无法律依据。

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