工伤老板有赔偿吗(老板工伤有赔偿吗：法律说分明)

老板虽然是企业的管理者，但同时也是企业的劳动者，如果在工作中遭遇工伤，同样有权享受工伤保险待遇，获得相应的赔偿。

老板工伤有赔偿的依据

1. 《工伤保险条例》第二条第一款规定："本条例适用于在中华人民共和国境内参加基本养老保险的企业、事业单位、机关、社会团体、基金会、民办非企业单位、其他企业、个体经济组织（以下统称用人单位）及其职工（以下统称被保险人）因工作原因遭受事故伤害或者患职业病致残、死亡的。"

2. 《工伤保险条例实施细则》第二条第一款规定："本细则所称工伤，是指被保险人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。"

1. 医疗费用：工伤造成的医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：工伤期间停工留薪期，由用人单位按照原工资支付工伤津贴，期满后由工伤保险基金支付。

3. 伤残补助金：工伤致残达到一定等级的，由工伤保险基金支付伤残补助金。

4. 丧葬补助金和抚恤金：工伤死亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金和抚恤金。

1. 事故发生后，应及时向用人单位报告并保存相关证据。

2. 用人单位应在30日内向当地社保经办机构提交工伤认定申请。

3. 社保经办机构会进行工伤认定，确认是否属于工伤。

4. 确认工伤后，工伤保险基金会根据工伤情况支付赔偿费用。

老板作为企业劳动者，在工作中遭遇工伤同样可以获得工伤保险待遇。如果遇到工伤赔偿纠纷，可以向当地劳动保障部门或人民法院寻求帮助。

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