工伤给员工赔偿吗(工伤赔偿，保障职工权益)

答案：是，工伤给员工赔偿。

一、工伤赔偿的意义

工伤赔偿制度旨在保障因工伤造成身体伤害或死亡的职工及其家属的合法权益。它体现了社会对因工致伤职工的关怀和社会保障的公平性。

二、工伤赔偿的范围

工伤赔偿范围包括：医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡丧葬补助金、供养亲属补助金等。具体赔偿标准根据工伤等级和职工收入水平确定。

三、工伤赔偿的程序

员工发生工伤后，应及时向用人单位报告。用人单位应在规定期限内向社会保险经办机构申报工伤认定。认定为工伤后，职工可在一定期限内申请工伤赔偿。

四、工伤赔偿的主体

工伤赔偿的责任主体主要用人单位。用人单位未参加工伤保险的，由其承担赔偿责任。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿费用。

五、工伤赔偿的争议解决

如果职工对工伤赔偿决定有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。法律保障职工合法维权的权利。

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