工伤伪证可以赔偿吗(工伤伪证可否获得赔偿？)

工伤伪证是指当事人故意编造虚假工伤事实或提供虚假工伤证明文件，以骗取工伤待遇。对于工伤伪证能否获得赔偿，需要具体分析以下情况：

轻微过错：如果伪证行为属轻微过错，例如错误记忆或误解事实，可能不会影响工伤待遇的认定。 重大过错：如果伪证行为属重大过错，例如故意捏造事实或伪造证据，则可能丧失工伤待遇的权利。

申请工伤认定前：在申请工伤认定前伪证，可能会影响工伤认定结果。 申请工伤认定后：在申请工伤认定后伪证，轻则退回收取的工伤待遇，重则可能承担刑事责任。

影响轻微：如果伪证行为影响轻微，例如夸大了伤情，可能只扣减部分工伤待遇。 影响严重：如果伪证行为影响严重，例如伪造了严重伤残，则可能完全丧失工伤待遇的权利。

是否存在主观恶意：当事人是否存有主观恶意，故意伪证。 伪证行为是否被发现：伪证行为是否被相关部门发现。

工伤伪证能否获得赔偿需要根据伪证行为的性质、时间、影响程度以及相关因素综合判断。如果当事人存在伪证行为，可能会影响工伤待遇的认定和赔偿。文章内容仅供参考，如需更多帮助请本站在线律师问律师。