仲裁管工伤赔偿吗,仲裁维权护工伤合法权益不容侵

答：管。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定向劳动者支付工伤保险待遇。劳动者与用人单位发生争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

工伤发生后，劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益，包括向用人单位直接协商、向劳动行政部门投诉、向人民法院提起诉讼、向劳动仲裁委员会申请仲裁。

其中，劳动仲裁是一种准司法程序，具有以下特点：

劳动仲裁委员会一般会在60天内审理终结案件，有利于劳动者快速获得救济。

申请劳动仲裁无需缴纳任何费用，费用由国家承担。

劳动仲裁委员会由专门审理劳动争议的仲裁员组成，对劳动法律法规比较熟悉，能够专业、公正地处理案件。劳动仲裁委员会一般设在基层，方便劳动者维权。

仲裁是工伤维权的一种合理有效的途径。

在劳动仲裁庭审中，劳动者需要准备以下材料：

包括工伤认定书、医疗费发票、误工费证明等能证明工伤事实和损失情况的材料。

明确提出自己的仲裁请求，包括工伤认定、赔偿金额等。

引用相关的法律法规条文来支持自己的诉讼请求。

如果委托他人代理，需要提交代理授权书。

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