一般续签合同期限多少个月

2023-03-27 12:36:29

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一般续签合同期限多少个月

可以续签几个月的劳动合同

劳动合同续签 可以签订固定期限的劳动合同,也可以 签订无固定期限 的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位协商。根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

劳动合同续签一般签几年

劳动合同续签一般可以签一年、三年、或者五年,可以签固定期限的劳动合同;但是经用人单位与劳动者协商一致的,也可以签订无固定期限的劳动合同,或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条。

  劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条

  固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

  用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

第十四条

  无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

第十五条

 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

  用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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