被公司辞退没交社保怎么赔偿员工

2023-03-09 12:10:15

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被公司辞退没交社保怎么赔偿员工

公司没给员工缴纳社保应该怎样赔偿

公司没给员工缴纳社保的赔偿:

1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;

2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;

3、社保机构对用人单位的行政处罚:

(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。

(2)社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款,用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十八条

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

辞退员工公司不买社保怎么赔偿

如果用人单位 无正当理由 辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《 劳动合同法 》八十七条规定 违法解除劳动合同 情形的,应该 支付赔偿金 ,即每工作一年支付2个月的本人工资。劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位为其补缴其社保。我国《劳动法》《 社会保险法 》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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