主动辞职可以领取失业补偿金吗怎么办手续流程

本篇文章给大家谈谈主动辞职可以领取失业补助金吗，以及主动辞职人员可以领取失业金吗，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

自愿离职怎么才能领到失业金

法律分析：主动辞职领失业金步骤：

1、公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。

2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。

3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。

5.失业衡森人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

个人原因辞职怎么领取失业金

个人原因辞职是不能领取失业金的。符合以下条件能领取失业金：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。失业金申请后30天之内到账。如果劳动人员想要在失业以后去申领失业保险金，就需要在解除劳动关系之日开始的60天之内，去当地的社保机构办理对应的失业手续。到失业手续毕孙办理成功以后，就可以领取失业保险金，一般是在社保局失业签到仿逗处签到，之后失业保险金就会划拨到个人账户当中。

法律依据：《失业保险条例》第十六条。

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具备数卖终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

个人原因辞职怎么领取失业金

一般情况下，主动辞职不能领取失业保险金。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

（2）非因本人意愿中断就业的。

（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

可见，非因本人意愿中断就业是领取失业保险金的条件之一。

若满足领取失业保险金的条件，失业保险金的申领程序如下：

一、办理失业金需要提交下列材料：

1、本人身份证明。

2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明。

3、失业登记及求职证明。

4、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

二、失业保险金申领流程

1、携上述材料到当地社会保险经办机构提出申请。

2、社会保险经办机构进行初审、复核。

3、符合条件的，社会保险经办机构发放《失业保险金领取证》。

4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社保（银行）卡。

自愿离职怎么才能领到失业金

一、主动辞职如何拿失业金

一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样你就能在失业期间领取失业保险，同时单位也没啥损失。

二、失业保险金领取流程和材料

1、单位解除合同关系后15天内将失业人员的档案及材料送到失业人员户口所在地的区县人力社保局。

2、与单位解除劳动合同后60日内，携带身份证、户口簿、一寸照片和原单位解除劳动关系的证明，到其户口所在地的街道社保所办理失业登记。

3、失业登记完成后，需要马上办理失业保险金领取手续，并自行选择银行发放。

4、失业人员还须每月向社保所如实报告本人的求职经历、就业状态和培训等情况，履行申领失业保险金签字手续。

主动辞职怎样领失业金

主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段，强制劳动者劳动，解除劳动合同的；因为企业单位没有按照劳动法律规定实行自己义务而解除劳动合同。

具体情况是：

1、已交保险：按照相关规定参加了失业保险，且单位企业和个人已经履行缴纳义务满一年；

2、中断就业：非本人意愿中断就业；

3、登记失业：已经办理失业登记且有求职意向的。由上可知，主动辞职并不满足第二个领取失业金的条件。因为主动辞职属于本人意愿中断就业，所以无法领取失业金。

《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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主动辞职如何拿失业金

主动辞职不能领取失业金。领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

(二)非因本人意愿中断就业的。

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

员工领取失业保险金的条件之一是：非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的，按规定不能申领失业保险金。

从公司主动辞职的人，还能领取失业金吗？怎么领？

将个人的职工档案存放至参保地人社局，个人档案指的是招工表，劳动合同、解除合同证明书等。然后申请办理失业登记证，办的失业登记证所需要的手续一般为身份证复印件，照片，解除合同证明书复印件等。失业金的申请需要按时按规办理，当劳动的失业后应及时向当地的劳动部门咨询是否可以领取失业金，以免错过了领取时间。离职之后如果要顺利领取失业保险金，只要是在离职的单位缴纳了失业保险，失业保险缴费年限达到一年以上，属于非本人意愿辞职或离职，按照社保局的要求，依法进行了失业登记，办理了失业保险手续的人员，无论是否凡属于当地户籍，都可以在离职后顺利领取失业保险金。

要凭用人单位解除劳动合同关系证明，到社保部门进行咨询办理领取失业保险金的具体流程，进行失业登记，然后再办理失业保险金的领取手续。在领取失业保险金期间，医疗保险由失业保险金基金来支付，现在领取失业保险金期间，养老保险还是可以自己来缴纳的，这和以前不一样，领取了失业保险金，对以后在退休待遇也没有什么影响，所以符合条件的人员，千万不要放弃领取失业保险金的机会。

领取失业金主要要具备两个条件。第一个条件就是因非本人意愿离开工作岗位的。这一点已经明确的说明，必须是非本人意愿离开工作岗位。也就是说，因为公司原因导致开除你或者公司破产等等之类的，这种情况是可以领到失业金的。第二个条件就是你的失业保险，要连续缴费超过一年以上才能领到失业金。这种情况你就可以领到四个月的失业金，如果你的失业保险再多交六月，那么又可以多领两个月的失业金，依次类推。

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