工伤十级伤残能赔偿多少钱2022年

大家好，小编为大家解答工伤七级伤残一次性该赔偿多少钱的问题。很多人还不知道工伤八级伤残能赔偿多少钱2022年，现在让我们一起来看看吧！

工伤十级伤残能赔偿多少钱2022年

工伤十级具体能赔偿多少钱要看您本人的月工资高低、是否与单位解除或终止劳动合同以及工伤地省工伤保险条例或者实施办法关于一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金的规定，还与停工留薪期长短有关；按照规定《工伤保险条例》33条规定，停工留薪期期间原工资福利待遇不变。

工伤十级的一次性伤残补助金为7个月本人工资，即工伤前12个月月平均工资x 7 。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级伤残赔偿标准2022

医保交费方式：

1. 打开手机支付宝APP；

2. 打开市民中心；

3. 切换至自己所要缴费的城市，例如武汉，然后打开医保；

4. 打开居民医保缴费；

5. 注册并登录当地的政务服务小程序，例如鄂汇办；

6. 打开更多服务；

7. 打开社会保障；

8. 打开代缴城乡居民医保缴费即可自己办理医保缴费。

医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。

按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。员工住院费用按比例报销，1万元费用三级医院报销86%，1万至2万元费用三级医院报销88%，2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。

每一次住院有一个基本起付线的免赔额，分别为，一级医院500元，二级医院750元，三级医院1000元，这些费用需要员工自行承担。甲类药和乙类药按比例报销，进口药不予报销，超过4万元保障额度就得自行付钱。

医保个人账户是根据基本医疗保险政策而设立的、专门用于存储参保人缴纳的医疗保险费和用人单位缴费中按一定比例划入的资金，记录医疗消费情况的专用账户。个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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2022年十级伤残大概赔多少钱

1、十级 残疾赔偿金 城镇标准： 7.3万元;农村标准： 1.87万元; 2、被扶养人生活费; 3、 医疗费赔偿 金额医疗费医药费住院费其他费用(实际支出计算); 4、 误工费赔偿 金额误工收入×误工时间; 5、护理费赔偿金额按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数; 6、交通费赔偿金额实际支出交通费; 7、住宿费赔偿金额国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数; 8、住院 伙食补助费 赔偿金额国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数; 9、 营养费赔偿 金额医疗机构酌情建议的数额; 10、十级 精神损害抚慰金 ：1万元; 1 1、后续治疗费事; 12、车辆及财物损失。

十级伤残赔偿标准2022

十级伤残赔偿标准2022如下：

1. 日常活动能力部分受限；

2. 工作和学习能力有所下降；

3. 社会交往能力部分受限。

10级伤残赔偿标准：

1、本人的七个月工资或者由省、自治区、直辖市人民政府规定；

2、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；

（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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