网上劳动仲裁申请时间有什么规定嘛怎么填

大家好，给大家分享一下网上劳动仲裁申请时间有什么规定嘛怎么填写，很多人还不知道这一点。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

申请劳动仲裁有时间限制吗

申请劳动仲裁是有期限的。

劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年内申请劳动仲裁的话，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起开始计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

申请劳动仲裁的时间规定是怎样的

根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二十七条： 劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间 因 拖欠劳动报酬 发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动仲裁请求事项如何填写

劳动仲裁请求事项具体如下：1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。如特向贵委提出申请，请求依法裁决、此致某某某县或市劳动争议仲裁委员会等。5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

网上劳动仲裁怎么申请

网上劳动仲裁申请的流程，具体如下：

1、登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站；

2、注册本人账号；

3、点击劳动仲裁申请，填写个人资料提交；

4、一般在三个工作日之内工作人员电话联系。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条。

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十四条　

起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

劳动仲裁请求事项如何填写

劳动仲裁请求事项按以下方式填写：

1、请求确认期间双方存在劳动关系；

2、请求支付违法解除劳动关系赔偿金；

3、请求支付期间的工资；

4、请求支付期间周六日加班费；

5、请求支付违法约定试用期赔偿金。

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 。

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十二条 

发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

第二十三条 

与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

怎么提交网上劳动仲裁申请？

首先你就是要登录当地的劳动仲裁委员会的官方网站，然后在官方网站里面注册一个账号，然后再点击劳动仲裁申请，把你的个人资料填写进去就可以提交了，一般在三个工作日之内他们回去会电话联系你。

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