哺乳假一天几小时,路程算吗

大家好，小编来为大家解答以下问题，哺乳假一天一小时折合成天数一共多少天，哺乳假一天一小时规定什么时候休吗，今天让我们一起来看看吧！

哺乳假路上时间计入劳动时间

【法律分析】

哺乳假路上时间是不算的，就是给一个小时的时间。也就是将每天的工作时间减少一个小时。即使回家哺乳也给路上时间。可以把两次哺乳时间放在中午合并使用。【法律依据】

第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动法规定奶孩时间多长时间除路程吗

国家规定的哺乳假是每天1小时，路途时间是没有相应规定的，所以一般单位都不会另外给你路途时间的。

路上时间算哺乳时间吗

你好，朋友

个人认为哺乳时间是不含路上的时间的，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，

有不满一周岁婴儿的女职工，

其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，

每次三十分钟。多胞胎生育的，

每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。

哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，

算作劳动时间。

谢，谢。

哺乳假时间包括路程吗

哺乳期多长时间，通常是因人而异的，没有一个确切的规定。我们国家对女工规定的哺乳期是1年，而产妇要根据自己的具体情况决定哺乳的时间。

哺乳期1年之内是可以的，因为此时新生儿需要喝奶，而母乳是最好的一种食品，特别是最初几个月营养非常多，有抗体可以使新生儿避免一些感染，而且比较方便，可以避免感染。而随着新生儿的长大，要注意添加辅食，特别是有些哺乳时间过长的人，可能新生儿不是因为营养需求，而是一种精神依赖。这时候过长时间的哺乳可能导致其辅食添加的不及时，造成营养不良，所以建议10个月到1年的哺乳时间是最好的。

女性在哺乳期的时候，要注意避孕措施。另外，平时的时候一定要加强营养，多注意休息，不要过度的劳累。饮食搭配上能够多吃一些猪瘦肉、淡水鱼等食材，多喝鲫鱼豆腐汤，大骨头汤等茶汤，确保奶水的代谢。

哺乳假假期时长是多少

哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的 女职工 ，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额， 工资 照发。 2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。 3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。 4、女教师 产假 正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。 5、实行 劳动合同 制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。 看完上面这些规定后，各位女性同胞就应当意识到，如果产假结束后，婴儿体弱，实在难以离开母乳喂养，就可以向自己所在公司提出哺乳假申请。但请注意的是一定得得到公司批准后才能够生效。女性职工哺乳假规定为女性同胞提供了保障自己和婴儿健康安全的法律依据，大家要学会运用法律维护自己的合法权益。

哺乳假的时长?

;   哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。    1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。    2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。    3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。    4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。    5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。    6、男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假。    在哺乳期的职工，根据广东哺乳假规定可以在工作时间给予两次半个小时的哺乳时间，两次的时间可以加起来，可以晚上班一个小时或者早下班一个小时。可以申请最长时间为六个半月的哺乳假。但是应该注意的话，哺乳假不是国家的硬性规定，所以决定权在单位手中。

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