事业单位的失业保险怎么算

本篇文章给大家谈谈事业单位失业保险金领取条件及标准，以及事业单位的失业保险金指的是什么，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

失业金的计算公式

失业保险金的计算公式是：失业保险金=当地失业保险金每月发放标准×失业保险金领取期限；缴满一年领一个月，缴费满一年不足五年的，最多领12个月。缴满5年不足10年的最多领18个月。累计缴满10年，最多领24个月。

【法律依据】

《失业保险条例》第六条

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

失业金怎么计算领几个月

     失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费满1年，可领取2个月失业金，领取生育保险期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取尚未领取的失业保险金期限合并计算。

      累积缴纳失业保险费满一年不满二年的，领取失业保险金的期限为二个月；累积缴纳失业保险费每增加一年，期限增加二个月，单次核定领取的期限最长不超过二十四个月。如果失业人员领取失业保险金期满时距离法定退休年龄二年或不足二年的，可申请继续延长领取失业保险金直至到达法定退休年龄。

      根据《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

失业保险金是怎么算的？

1、失业保险金标准的计算

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

2、领取失业保险金期限的计算

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。

累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月。

扩展资料

领取程序

1、单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交到劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心凭着参保单位出示的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的审核(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的就发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3、失业人员清认真的填写《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的“计生关系接受单位意见处”空格，然后到本人的户口所在地的计生关系接受单位盖章。

参考资料来源  百度百科-失业保险金。

失业保险金怎么计算

领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数。

实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。

1、业保险金标准的计算

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定。

第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

2、领取失业保险金期限的计算

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限） 计算。

累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月。

累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。

累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月。

累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月。

累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

拓展资料：

根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

其中非本人意愿中断就业包括如下情形：

a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；

b、被用人单位开除、除名和辞退的；

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

e、以及法律、行政法规另有规定的。

申领失业金所需资料：1、身份证；2、户口本；3、社保卡；4、终止或解除劳动关系证明；5、失业登记证明。

事业单位失业保险怎么算

你想计算失业保险金的什么？是失业保险缴费单位与个人的计算，还是失业金失业后领取月数计算，或是失业金月领取数额计算？

失业保险缴纳，完全由单位缴纳，个人不承担。

失业后失业金领取月数是由个人的缴费年限决定的。

失业金数额各地大致相同，都是当地当年最低工资标准的约70%左右。

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事业单位失业保险缴费比例是多少

1失业保险的缴费比例

通常情况下，国有企业、股份制企业及各类联营企业、城镇集体企业、私营企业以及事业单位，都是会按照本单位上年度的职工月平均工资总额的1.5%来缴纳失业保险费用的，外商投资企业和港、澳、台商投资企业将会按照本单位中职工上年月平均工资总额的1.5%来缴纳失业保险费用的。而职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。职工本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴纳失业保险费的基数。

2失业保险的领取时间

失业保险待遇主要是失业保险金。失业保险金按月发放，标准低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金的期限根据缴费年限确定，最长的时间为24个月。失业者在领取失业保险金期间患病，还可领取医疗补助金。如果失业者在领取失业保险金的期间死亡，其遗属可领取丧葬补助金和遗属抚恤金。此外，失业者在领取失业保险金期间还可接受职业培训和享受职业介绍的相关补贴。

3失业保险的注意事项

在失业人员停保之后，需要先到镇民政和人力资源社会保障局或者是村劳动服务站办理失业登记并领取就业失业登记证，再到最后参保所属镇的社保办事处申领失业保险金。如果是需要办理失业保险关系转移的，应当办结转移手续后再向待遇领取地社会保险经办机构申领失业保险金。申请人在办理失业登记之日起7个工作日内申请领取失业保险金的，领取期限自失业登记之日起计算，超过7个工作日申请的，领取期限自办理申请手续之日起计算，如果申请的次月因申请人自身原因导致未签收又不具备补发条件的，领取期限自实际签收失业保险金的当月1日起计算。

事业单位失业保险缴费比例是多少。

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