死亡赔偿金父母配偶各占多少合适

大家好，本文将围绕死亡赔偿金父母配偶各占多少合适呢展开说明，死亡赔偿金配偶和父母分多少是一个很多人都想弄明白的事情，想搞清楚死亡赔偿金父母占多少比例需要先了解以下几个事情。

死亡赔偿金妻子父母分配比例

【法律分析】：死亡赔偿金可参照法定继承的分配原则分配，因此妻子和孩子与死者的父母均等的分割死亡赔偿金。各分得三分之一的死亡赔偿金，如果他们自行协商不均等分割的也可以不均等分割。

【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承：

(一)第一顺序：配偶、子女、父母;。

(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。

本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

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工亡赔偿金父母配偶各占多少

工亡赔偿金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。因工伤事故导致死亡的，职工家属可以领取丧葬补助金，一般是6个月统筹地区上年度的月平均工资，供养亲属抚恤金按工资一定比例发放。领取一次性工亡补助金的，补偿金为上一年度全国人均可支配收入的20倍。

工亡赔偿金父母占30%。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明：

依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：

1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

公式：全国城镇居民人均可支配收入乘以20。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故一次性工亡补助金全国统一标准为785020元，相比上年度的727920元，增加了57100元。这个标准没有地域之分，全国统一。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。

公式：当地社平工资乘以6;

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;。

公式：配偶：死者本人工资乘以40%(按月支付);。

其它亲属：死者本人工资乘以30%(每人每月);。

孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%;。

初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。

注：以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。

死亡赔偿金父母配偶各占多少

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

法律上死亡赔偿金妻子，儿子，父母的分配比列是多少？

死亡受害人获得的死亡赔偿金，是按照死亡受害人生前亲疏远近、共同生活与否以及生活来源等因素考。妻子，儿子，父母的分配比例法律没有具体规定。

法律分析

死亡赔偿金分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。父母尚未丧失劳动能力，虽然不属于受害人生前的被扶养人，但是照样可以参与分割死亡赔偿金。并且，儿子先于父母死亡，对留下的遗产，可以按法定继承。按规定，法定继承的第一顺序是配偶、子女、父母，因此其父母还可以参与分割遗产。父母尚未丧失劳动能力，不能主张被扶养人生活费。按规定，受害人生前扶养的人丧失生活来源，加害人应依法向其赔偿必要的费用，即为被扶养人生活费。所以，其父母尚未丧失劳动能力，死亡受害人生前未负担扶养义务的，那么其父母不能获得被扶养人生活费。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

工亡赔偿金父母配偶各占多少

由于受害人死亡后，其权利能力消失，法律主体资格不复存在，因此，该项费用的赔偿权利人应为死者团郑的近亲属，其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿，而不是精神损害赔偿。 工亡赔偿金不是遗产，不能继承，其是对于死者近亲属的一种赔偿，其分配可以参照继承法的分配原则，尤其父母配偶、子女等第一继承人予以平分。但是可以考虑其独立生活能力的情形，当事人未请求分割的，法院不主动分割。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡消拿补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后拿或搭死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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