未交社保可以到法院直接起诉吗
2023-02-26 12:36:01刑事辩护未交社保可以到法院直接起诉吗
大家好，本文将围绕没缴纳社保员工可以向法院主张补偿吗展开说明，未交社保可以到法院直接起诉吗知乎是一个很多人都想弄明白的事情，想搞清楚没交社保起诉公司需要什么证据需要先了解以下几个事情。
公司不交社保能起诉吗
公司不交社保需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动局投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。
公司社保不足额缴纳，可以起诉吗
用人单位未足额缴纳社保，主要是指单位虽然按照规定按时为职工缴纳社保，但是没有按照社保法规定的缴费基数足额缴纳，或是降低缴费基数进行缴纳的情形，这种情况当然是可以起诉用人单位赔偿损失的。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
第六十六条人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名或者盖章。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。社保法对于缴费基数的规定是非常明确的，从各个地方的规定来看，基本上都是参照社保法的规定，制定本地的实施条例。按照各地实施条例的规定，单位缴费按照单位职工工资总额作为缴费基数，职工个人按照本人实际工资作为缴费基数。当本人实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数；当本人实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，按照上年度职工月平均工资的300%作为缴费基数，高出部分不计算为缴费基数。
没有足额缴纳社保可以告公司吗
法律分析：是可以的，没有足额缴纳社保是违反了相关劳动法的。建议去公司所属社保劳动仲裁投诉，要求足额缴纳，提供相关凭证。公司补缴后，个人部分应由个人承担，劳动仲裁可对公司予以行政处罚。一般这种情况单位都会按补缴操作。如仲裁不予支持，可到法院起诉。接触劳动合同，可按此进行，公司应给予赔偿。赔偿多少，要视你的薪酬而定。如协商不成，你直接到所在地劳动监察部门，提起劳动争议仲裁，填写劳动争议申请表，提供有关公司和你存在实际意义上的劳动关系证明材料，如果劳动部门经过和公司协商不成，你直接就可以到当地人民法院起诉公司违法行为，提出申诉理由，要求等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
