合肥拖欠工资打什么电话可以解决

大家好，小编为大家解答合肥拖欠工资打什么电话可以解决投诉的问题。很多人还不知道合肥拖欠工资打什么电话可以解决问题，现在让我们一起来看看吧！

合肥拖欠工资打什么电话可以解决？

用人单位拖欠工资的，劳动者最好先与用人单位协商，协商之后，用人单位仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门投诉，电话为12333，也可以申请劳动仲裁。

请问有谁知道合肥市劳动局投诉电话？

合肥市劳动和社会保障监察支队投诉电话: 0551-63536315。

2009年11月2日，合肥市人民政府《关于印发《合肥市人民政府机构改革实施方案》的通知》明确:组建市人力资源和社会保障局，为市政府组成部门。将市人事局的有关职责、市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。

不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。

扩展资料

合肥市人力资源和社会保障局各部门监督电话：

市社会保险征缴中心: 0551-63536141。

市医疗保险管理中心: 0551-63536325。

市企业养老保险管理中心: 0551-63536127。

市机关事业养老保险管理中心: 0551-63536249。

市公共就业人才服务管理中心：0551-62729916。

市失业保险管理中心: 0551-63536391。

市职业技术培训指导中心: 0551-64254962。

市职业技能鉴定指导中心: 0551-62656755。

市劳动和社会保障监察支队: 0551-63536315。

参考资料

合肥市人力资源和社会保障局-监督投诉。

合肥市劳动局投诉电话多少？

合肥市劳动和社会保障监察支队投诉电话: 0551-63536315。

2009年11月2日，合肥市人民政府《关于印发《合肥市人民政府机构改革实施方案》的通知》明确:组建市人力资源和社会保障局，为市政府组成部门。将市人事局的有关职责、市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。

不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。

扩展资料

合肥市人力资源和社会保障局各部门监督电话：

市社会保险征缴中心: 0551-63536141。

市医疗保险管理中心: 0551-63536325。

市企业养老保险管理中心: 0551-63536127。

市机关事业养老保险管理中心: 0551-63536249。

市公共就业人才服务管理中心：0551-62729916。

市失业保险管理中心: 0551-63536391。

市职业技术培训指导中心: 0551-64254962。

市职业技能鉴定指导中心: 0551-62656755。

市劳动和社会保障监察支队: 0551-63536315。

参考资料

合肥市人力资源和社会保障局-监督投诉。

拖欠工资打什么电话可以解决？

拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构举报投诉的内容包括：

1、用人单位违反录用和招聘职工规定，招用童工、收取抵押金。

2、用人单位违反有关劳动合同规定，拒不签订劳动合同。

3、用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查。

扩展资料：

1、《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因支付工资发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、对用人单位不发工资的情况，劳动者可以选择向劳动局投诉或向劳动争议委员会申请仲裁。我们不能因为想保住自己的饭碗，就容忍单位的类似行为，这只会更损害我们的合法权益。

参考资料来源：人民网-拖欠工资。

参考资料来源：人民网-大力解决拖欠农民工工资问题。

参考资料来源：人民网-拖欠工资、超时工作？手机扫码就可举报。

合肥拖欠工资打什么电话可以解决？

打电话投诉12345或者12333这个电话。

拖欠工资打什么电话

拖欠工人工资拨打12333，向劳动监督执法部门投诉。用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资，即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。但需要收集拖欠工资的有效证据。

法律分析

如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话是电话12333。电话12333就是用人单位拖欠工人的工资，劳动者向具有管辖权的单位进行投诉的电话。劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：⑴ 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；⑵ 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；⑶ 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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安徽合肥这里不发工资，举报电话是多少？

用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，也可以向当地 的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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