违法的工伤怎么赔偿违法工伤赔偿：如何应对？

工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病造成的身体伤害。根据相关法律法规，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，并对工伤进行赔偿。有时候雇主可能违法规定，不履行赔偿义务。本文将介绍违法的工伤如何赔偿以及如何应对此类情况。

违法工伤的赔偿方式主要包括以下几种：

1. 劳动仲裁：受害者可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将调查事故原因、损失程度等，并作出赔偿决定。如果雇主不履行仲裁决定，受害者可以申请强制执行。

2. 法院诉讼：受害者可以向法院提起诉讼，要求雇主赔偿。法院将根据相关证据和法律规定判断责任，并作出赔偿判决。如果雇主不履行判决，受害者可以申请强制执行。

3. 行政处罚：如果雇主违反工伤保险相关规定，相关行政部门可以对其进行处罚。处罚包括罚款、责令停产停业、吊销营业执照等。受害者还可以向行政部门申请行政赔偿。

面对违法工伤赔偿问题，受害者可以采取以下措施：

1. 保留证据：受害者应尽可能保存与工伤有关的证据，包括事故发生地点的照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于证明工伤的发生和雇主的责任。

2. 寻求法律援助：受害者可以咨询专业的法律顾问或律师，了解自己的权益和应对策略。法律专业人士将根据具体情况提供相应的法律建议和帮助。

3. 提起仲裁或诉讼：受害者可以根据实际情况选择向劳动仲裁机构提起仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，受害者应提供充分的证据，并积极配合仲裁机构或法院的调查和审理。

4. 关注法律法规变化：了解相关法律法规的变化对受害者非常重要。及时了解新的法律法规对工伤赔偿的规定，有助于受害者维护自己的权益。

违法的工伤应当得到应有的赔偿。受害者可以通过劳动仲裁、法院诉讼或行政处罚等方式来维护自己的合法权益。受害者应保留证据、寻求法律援助，并及时了解法律法规的变化，以应对违法工伤赔偿问题。