工伤不给钱怎么赔偿,工伤索赔被拒，如何得到合理赔偿？

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或疾病的情况。根据《劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有责任为受伤员工提供合理的赔偿。有时候雇主可能不愿意或拒绝支付工伤赔偿。在这种情况下，受伤员工可以采取以下措施来得到合理的赔偿。

如果工伤索赔被拒，受伤员工可以寻求法律援助。他们可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解自己的权益和法律途径。法律专业人士可以帮助受伤员工评估案件的可行性，并提供合适的法律建议。

在工伤索赔过程中，提供充分的证据是非常重要的。受伤员工应该收集所有与工伤有关的证据，包括医疗记录、证人证言、工作记录等。这些证据可以帮助证明工伤是由工作原因引起的，并支持索赔的合理性。

受伤员工可以申请工伤鉴定，以便获得独立的评估和证明。工伤鉴定由相关的劳动保障部门进行，他们会对受伤员工的工伤进行评估和确认。如果工伤鉴定结果表明工伤是由工作原因引起的，那么受伤员工将有更大的机会获得合理的赔偿。

如果雇主仍然拒绝支付工伤赔偿，受伤员工可以考虑提起诉讼。他们可以通过法院来寻求合理的赔偿。在这种情况下，受伤员工应该寻求法律援助，并确保自己的案件有足够的证据和合理的法律依据。

除了诉讼外，受伤员工还可以寻求调解或仲裁来解决工伤赔偿纠纷。调解和仲裁是一种非诉讼的解决方式，可以更快速地解决争议。在这种情况下，受伤员工可以与雇主或劳动保障部门进行协商，并寻求一个公正的解决方案。

工伤不给钱时，受伤员工应该采取适当的措施来寻求合理的赔偿。寻求法律援助、提供充分的证据、申请工伤鉴定、提起诉讼或寻求调解/仲裁都是可以考虑的方法。重要的是，受伤员工应该了解自己的权益，积极争取合理的赔偿。