工伤复健怎么算赔偿-工伤复健赔偿如何计算

工伤复健是指在工作过程中受到意外伤害或患上职业病后，通过医疗、康复等手段进行的治疗和康复过程。在工伤复健期间，受伤职工享有一定的赔偿权益。那么，工伤复健赔偿如何计算呢？

在工伤复健期间，受伤职工因无法从事原工作或其他工作而导致收入减少的，有权获得一定的收入补偿。根据《工伤保险条例》的规定，收入补偿的计算公式为：工伤复健期间的月平均工资 × 80%。其中，月平均工资可以根据受伤职工在工伤发生前12个月的工资总额除以12来计算。

受伤职工在工伤复健期间无法从事工作，可以享受工伤津贴。工伤津贴的计算公式为：受伤职工工资基数 × 工伤津贴比例。工伤津贴比例根据受伤职工的工伤程度来确定，一般为60%至100%不等。

在工伤复健期间，受伤职工的医疗费用由工伤保险承担。根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。具体的医疗费用由医疗机构根据受伤职工的实际情况进行结算。

如果受伤职工在工伤复健期间被鉴定为一定程度的伤残，可以获得工伤一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》的规定，工伤一次性伤残补助金的计算公式为：受伤职工工资基数 × 伤残等级系数 × 伤残补助金月标准。伤残等级系数和伤残补助金月标准由各地区根据实际情况确定。

如果受伤职工在工伤复健期间需要雇佣护理人员进行照料，可以获得工伤护理费。工伤护理费的计算公式为：护理费标准 × 护理时间。护理费标准由各地区根据实际情况确定。

需要注意的是，工伤复健赔偿的具体计算标准可能因地区而异，以上只是一般的计算方法。受伤职工在申请工伤复健赔偿时，应该根据当地的相关规定和政策进行申报，并提供相关的证明材料。

工伤复健赔偿是受伤职工在工伤复健期间的一种补偿权益。根据不同的情况，赔偿金额包括收入补偿、工伤津贴、工伤医疗费用、工伤一次性伤残补助金和工伤护理费等。受伤职工在申请赔偿时应该了解当地的具体规定，并提供相关的证明材料。