私人单位赔偿工伤吗(企业单位工伤赔偿，个人能否追责？)

私人单位赔偿工伤吗？(企业单位工伤赔偿，个人能否追责？)

私人单位是否需要赔偿工伤要看具体情况。根据我国法律规定，个人和企业单位都要履行相应的义务，个人也要承担一定责任。

一、私人单位赔偿工伤条件

存在雇佣关系。

发生工伤事故。

事故原因是工作原因引起。

二、企业单位赔偿工伤条件

单位有合法用工资格。

存在雇佣关系。

发生工伤事故。

事故原因是工作原因引起。

三、个人追责条件

明知有危险，故意违章。

醉酒或吸毒导致工伤。

自残或故意伤害他人。

四、赔偿范围

医疗费、护理费、交通费。

误工费、津贴费。

工伤死亡赔偿金。

工伤残疾赔偿金。

五、赔偿主体

私人单位：单位法人或负责人。

企业单位：单位法人。

六、追责主体

违章作业的个人。

存在过错的单位负责人。

七、追责方式

行政处罚。

民事赔偿。

刑事追究。

私人单位和企业单位都应承担赔偿工伤的责任。个人也要履行自身安全责任，避免违章作业。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。

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