2023-10-20 12:46:43法律知识六安婚姻纠纷咨询律师
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律师费各地的标准不一的,要看具体案情来收费的,一般离婚案件不涉及财产收费一般在3000-5000左右,涉及财产分割等按照财产标的价格另行按比例收费。离婚案件中,有的当事人双方矛盾很深,彼此不愿意在法庭上见面,于是委托律师全权替自己打官司,而本人不出庭。参考法条:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十二条。这种做法是不合法的。一般的民事案件当事人可以不出庭,但是由于离婚案件涉及到人身关系,为了慎重起见,法律规定:除非当事人确有特殊情况(比如是精神病患者、出国等),否则当事人必须出席法庭参与离婚诉讼。
安徽皋陶律师事务所的杨林律师就挺不错的,十几年经验丰富。做事很认真负责。
安徽省律师服务收费标准。一、计件收费。(一)代理刑事诉讼案件。1.刑事诉讼案件分阶段收费:(1)侦查阶段1200-8000元/件。(2)审查起诉阶段1200-8000元/件。(3)审判阶段1200-15000元/件。2.担任刑事自诉案件被告人的代理人或刑事案件被害人代理人的,按上述标准酌减收费。3.刑事附带民事诉讼的,附带民事诉讼部分参照代理民事诉讼案件的标准收费。(二)代理民事诉讼、行政诉讼和国家赔偿案件。1.不涉及财产关系或争议标的在10万元(含10万元)以下的,每件收费基本代理费1000-8000元;2.涉及10万元以上财产关系的,除收取基本代理费外,另按争议标的大小、分段累计收费:10万元以上——50万元部分(含50万元)4-6%。50万元以上——100万元部分(含100万元)3-5%。100万元以上——500万元部分(含500万元)2-4%。500万元以上——1000万元部分(含1000万元)1-3%
湖北征和律师事务所专业离婚律师为您解答:离婚只有两个法律途径,其一是协议离婚,双方如果就离婚的子女抚养、抚养费支付、财产分割等事项达成一致的话,那么就可以写好离婚协议书,去民政局办理离婚登记就可以了。拿到离婚证就是离婚了。其二是诉讼离婚。就是一方向法院起诉,要求法院判决离婚。法院受理案件后,经审理。如果认为双方属于离婚的法律条件,则可以判决离婚。判决离婚的时候,会就子女如何抚养、财产如何分割等问题作出判决。双方收到法院的生效判决后,那么婚就离掉了。根据您说的情况,对方不同意离婚,那么您只能是向江夏区人民法院提起诉讼,通过法院判决离婚。其他法律问题,可以来律师事务所当面向离婚律师咨询。
工伤赔偿律师咨询解惑助维权 工伤赔偿律师咨询是否值得,答案是肯定的。专业的工伤赔偿律师可以为工伤者提供以下帮助: 1、明确自己的合法权益 工伤赔偿涉及到劳动法、人身损害赔偿法等多项法律法规,工伤者往往难以理解其中内容。律师可以帮助工伤者梳理案件情况,明确其应享有的赔偿范围和标准。 2、收集必要证据 工伤赔偿需要提供相应的证据证明,如工伤认定书、医疗费发票、工资单等。律师可以协助工伤者收集
沼气中毒是一种职业危害,若因企业原因导致职工发生沼气中毒,应认定为工伤。工伤职工可依法获得工伤待遇,包括医疗、康复、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。 工伤认定 (1)遭受事故伤害的,如因沼气井建设、维护、修理等工作中,沼气泄漏导致中毒; (2)患职业病的,如长期从事沼气生产、储存、运输或利用等作业,致使发生缺氧性脑病等职业病。 赔偿责任 用人单位负有赔偿责任。事故发生后,应及时抢救伤者
发生工伤,企业必须赔偿。工伤赔偿纠纷维权途径包括: 一、协商沟通 1. 与企业协商沟通,明确赔偿标准和计算方式。 2. 协商不成,可请求工会、劳动仲裁委员会或法院介入。 二、劳动仲裁 1. 提交劳动仲裁申请,由劳动仲裁委员会受理。 2. 审查证据,调解或裁决赔偿金额。 3. 裁决不服,可向法院提起诉讼。 三、法院诉讼 1. 向法院提起诉讼,要求依法赔偿。 2. 法院审理后,作出判决。 3.
工伤赔偿找律师好不好?答案是肯定的。工伤赔偿涉及到法律和医疗方面的专业知识,普通人很难自行处理好。找律师可以有效提高赔偿金额,最大程度维护自己的合法权益。 一、工伤赔偿程序复杂 工伤赔偿程序包括劳动能力鉴定、申请工伤认定、协商赔偿等多个环节。每个环节都有不同的法律规定,普通人很难把握。律师可以凭借专业知识,指导当事人走完整个流程,避免错过申报时间或提交不合格材料。 二、工伤鉴定难度大
工伤私了后,是否还有赔偿,一直是不少工伤人员关心的问题。答案是肯定的,即使私了,工伤人员仍然有权依法获得相应赔偿。 工伤私了的法律后果 私了是指工伤人员与用人单位在未经劳动保障部门批准的情况下,自行协商处理工伤事故。私了行为虽然可能暂时解决了眼前的经济困难,但存在以下法律风险: 1. 损害工伤人员合法权益 私了通常会导致工伤人员的赔偿金额大幅降低,甚至得不到应有的医疗、康复等保障。 2.
工伤后,劳动者依法享有工资赔偿的权利。工伤工资赔偿包括因工伤造成治疗期间的工资、因伤致残评定劳动能力等级后的工资以及因工伤死亡的职工家属抚恤金。 一、工伤工资赔偿标准 (1)治疗期间工资:按照受伤前12个月平均工资计算。 (2)伤残等级工资:按照受伤前12个月平均工资和伤残等级系数计算。 (3)死亡职工抚恤金:按照受伤前12个月平均工资和法定抚养人数计算。 二、工伤工资赔偿纠纷解决途径
工伤赔偿纠纷复杂吗,工伤赔偿纠纷:迷雾重重的维权迷宫 工伤赔偿纠纷以其复杂性著称,是劳资纠纷中的维权迷宫。以下分析将揭示其复杂根源,为受害者指引维权之路。 认定难 工伤认定标准严格,需要提供充分且有力的证据证明工伤事实。 职工与用人单位间存在事实不清、证据不足的情况,导致认定困难。 责任认定复杂 涉及用人单位、劳动者自身、第三方侵权等多方责任问题。 需要厘清用人单位在事故中应承担的过错程度
工地工伤赔偿为何复杂? 工地工伤赔偿的复杂性主要体现在以下几个方面: 工伤认定困难 工伤认定需要遵循工伤认定标准,对事故性质、伤害与工作的关系、职业病的因果关系等进行调查。证据不足或事实不清时,认定难度较大。 责任主体不明确 工地往往涉及多个承包商、分包商,责任主体不明确,容易造成责任推诿。 赔偿标准繁琐 工伤赔偿的计算依据《工伤保险条例》,涉及医疗费、误工费、残疾赔偿等多个项目,计算标准复杂。
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