社保可以赔偿工伤吗(工伤意外社保能理赔吗？细说社保工伤赔偿的那些事)

当然可以。工伤意外社保可以理赔，以下为您细说社保工伤赔偿的相关事项：

当满足以下条件时，即可获得工伤赔偿：

- 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内从事实施工作任务时受到事故伤害；

- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害；

- 因工作原因受到职业病危害导致的疾病。

工伤赔偿主要包括以下项目：

- 医疗费：因工伤支出的合理医疗费用，包括治疗、康复、住院、手术等费用；

- 停工留薪期工资：职工因工伤停工留薪期间的工资；

- 一次性伤残补助金：对伤残职工给予的一次性经济补助；

- 一次性医疗补助金：对经认定为工伤（或视同工伤）的职工，根据其医疗费支付比例给予一次性医疗补助金；

- 伤残津贴：对伤残职工按伤残等级标准发放的经济补助；

- 抚恤金：因工伤死亡职工的近亲属一次性发放的经济补助。

发生工伤后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位负责协助职工进行工伤认定和伤残等级鉴定，并向职工支付工伤赔偿。职工也可以自行向工伤保险经办机构申请工伤认定。

在申请工伤赔偿时需要注意以下几点：

- 及时报告工伤，并保存相关证据；

- 主动申请工伤认定，避免错过认定期限；

- 配合进行伤残等级鉴定，提供真实信息。

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