报工伤就有赔偿吗,工伤认定与赔偿关系探索

报工伤不一定有赔偿，赔偿与工伤认定有着密切联系。

认定工伤需满足以下条件：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(3)上下班途中，受到机动车事故伤害的；

(4)因工作原因，受到职业病危害的。

工伤赔偿包括以下类型：

(1)医疗费用：治疗工伤或职业病的费用；

(2)误工费：因工伤或职业病而无法工作期间的工资；

(3)伤残补助金：因工伤或职业病导致残疾的补助；

(4)一次性工伤补助金：因工伤或职业病死亡或伤残达到一定程度的补助；

(5)安葬费：因工伤或职业病死亡的安葬费用。

赔偿标准根据工伤或职业病的程度确定，具体标准由相关法律法规规定。赔偿标准包括：

(1)医疗费用报销比例；

(2)误工费计算方法；

(3)伤残补助金等级和标准；

(4)一次性工伤补助金数额；

(5)安葬费标准。

报工伤是否有赔偿取决于工伤认定的结果。只有满足工伤认定的条件，才能获得相应的赔偿。赔偿种类、标准等具体问题由相关法律法规规定。如有法律疑问，可直接在本站免费问律师。