工伤赔偿老板有权吗(工伤赔偿老板有权吗？法律解读与员工维权)

工伤赔偿的权利主体一般为劳动者本人，老板没有直接的权利。在某些情况下，老板可能拥有间接的赔偿权。

一、工伤保险费未缴纳

如果老板没有及时缴纳工伤保险费，导致员工工伤后无法享受工伤待遇，员工可以向老板追偿工伤待遇。

二、雇主责任

如果工伤是由老板故意或重大过失造成的，员工可以要求老板承担民事赔偿责任，包括工伤待遇和由此造成的其他损失。

三、代理权

经劳动者同意，老板可以代为申请工伤认定和待遇，领取赔偿。但老板不得擅自扣除或截留赔偿金。

四、第三方追偿

如果工伤是由第三方造成的，老板可以向第三方追偿已支付的工伤待遇，以减轻支付负担。

五、刑罚责任

如果老板因未缴纳工伤保险费或故意隐瞒工伤事故受到刑事处罚，员工可以因此获得刑事赔偿。

需要注意的是，老板的赔偿权受法律限制。例如，老板无法追偿员工因工伤导致的死亡或伤残赔偿金。如果您有工伤赔偿方面的法律疑问，可直接在本站免费问律师。

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