工伤赔偿社保出钱吗(工伤赔偿社保掏腰包，依法保障劳动者权益)

是的，工伤赔偿社保是由社保基金来支付的，不属于用人单位自掏腰包。

《工伤保险条例》第十七条明确规定，工伤保险基金用于支付工伤职工的医疗费用、康复费用及生活护理费，以及供养直系亲属生活和其他费用。工伤赔偿费用是由工伤保险基金来支付的。

工伤保险基金主要来源于用人单位按照工资总额缴纳的工伤保险费、财政补贴及其他收入。也就是说，工伤赔偿的资金并非来自用人单位的盈利所得，而是通过多渠道筹集的社会保障基金。

工伤保险基金由社保掏腰包，可以有效避免用人单位因工伤赔偿导致经营困难，同时也能保障劳动者的合法权益。工伤职工可以及时得到必要的医疗救治和经济保障，不必担心工伤带来的经济负担和生活困难。

虽然工伤赔偿由社保基金支付，但用人单位仍然承担着工伤责任。用人单位必须做好安全生产工作，防止工伤事故发生。一旦发生工伤，用人单位应及时向社保部门申报工伤，并协助职工申请工伤认定和赔偿。

职工在工作中也要注意安全，遵守安全操作规程。如果发生工伤，职工应积极配合用人单位进行工伤认定和赔偿申请，并及时提供必要的材料和证据。

社保部门负责工伤保险基金的管理和监督。社保部门在审核工伤认定、赔偿标准时，会严格按照法律法规规定执行，确保工伤职工的合法权益得到保障。

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