工伤离职能赔偿吗(工伤离职赔偿金，你的权益你应知)

工伤离职可以获得相应的赔偿金。工伤离职赔偿金是一笔由用人单位支付给因工伤而无法继续从事原工作或丧失劳动能力的员工的补偿金。

工伤离职赔偿金的依据主要是《工伤保险条例》和《劳动合同法》。根据《工伤保险条例》第八十四条，用人单位应当按照因工死亡、伤残、职业病的规定支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

工伤离职赔偿金的标准根据工伤等级、工资收入、工龄等因素确定。工伤等级分为十级，一级最为严重，十级最轻。工资收入越高，赔偿金也就越高。工龄越长，赔偿金也会有所增加。

工伤离职赔偿金的程序一般包括以下步骤：

1、职工发生工伤后，单位应及时向当地社会保险经办机构申报工伤。

2、社会保险经办机构调查核实，认定工伤。

3、用人单位按照规定的标准计算赔偿金。

4、职工凭用人单位出具的证明材料，向社会保险经办机构领取赔偿金。

需要特别注意的是，职工因工伤离职，只能获得一次性赔偿金，不能同时享受工伤保险待遇和辞职待遇。如果职工已经领取了工伤保险待遇，再辞职，则不能再获得工伤离职赔偿金。

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