工伤赔偿会少吗,工伤赔偿陷阱多，小心赔少又赔错

工伤赔偿是否会少取决于具体情况，如果当事人对工伤赔偿的标准和流程了解不够，可能会导致赔偿金额偏少。

工伤赔偿陷阱多

工伤赔偿存在诸多陷阱，需要务必注意：

一、报工伤时间延误

工伤发生后，应及时向上级报告并申请工伤认定，若延误报工伤时间，可能导致无法获得工伤赔偿。

二、伤情鉴定等级过低

伤情鉴定等级是确定赔偿金额的重要依据，过低的伤情鉴定等级会导致赔偿金额大幅减少。应注意避免鉴定机构不公正、不专业的鉴定。

三、误解“停工留薪期”

“停工留薪期”是指职工因工伤不能工作期间，仍可领取工资。如果误以为“停工留薪期”不计入工龄，可能会导致退休后养老金减少。

四、一次性赔偿解除劳动关系

一次性赔偿是指用人单位用一次性赔付的方式解除与职工的劳动关系。如果职工受工伤影响丧失劳动能力，一次性赔偿可能会导致未来经济保障不足。

五、委托不专业机构办理

工伤赔偿流程复杂，委托不专业机构办理可能会导致文件准备不齐全、遗漏重要环节，从而影响赔偿金额或申请成功率。

六、轻信“小额赔偿”

有些用人单位或保险公司可能提出小额赔偿的要求，应注意不要轻信，应坚持按照法律规定进行赔偿。

注意避免

了解工伤赔偿陷阱，可以帮助避免因信息不对称而造成损失。一旦发生工伤，应及时咨询专业人士，保障自己的合法权益。

工伤赔偿涉及个人权益，应对陷阱时刻保持警惕。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。