80年工伤怎么赔偿,80年工伤赔偿：长期维权如何应对？

根据中国劳动法和相关法规，工伤是指在工作过程中因工作原因造成的职工的人身伤害、疾病或者死亡。对于80年工伤的赔偿，以下是一些常见的赔偿方式：

1. 医疗费用赔偿：雇主应负责支付工伤职工的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。工伤职工可以选择就近就医，但需要提供医疗证明和相关费用发票。

2. 伤残赔偿金：对于因工致残的职工，根据伤残程度和工资水平，支付相应的伤残赔偿金。伤残程度一般通过医疗鉴定来确定，赔偿金的计算公式由国家相关部门规定。

3. 丧葬补助金：对于因工死亡的职工，雇主应支付一定的丧葬补助金，用于安葬和悼念。具体数额由国家相关部门规定。

4. 一次性工亡补助金：对于因工死亡的职工，其家属可以获得一次性工亡补助金。补助金的数额根据工伤职工的工资水平和工龄来确定。

长期维权是指工伤职工或其家属在工伤发生后，通过法律手段维护自己的合法权益。以下是一些长期维权的应对策略：

1. 寻求法律援助：工伤职工或其家属可以寻求法律援助，咨询专业律师或法律机构，了解自己的权益和维权途径。法律援助可以提供法律咨询、代理诉讼等服务。

2. 提供充分证据：在维权过程中，工伤职工或其家属需要提供充分的证据支持自己的主张。包括医疗证明、工伤鉴定报告、工资单、劳动合同等相关文件。

3. 组织维权活动：工伤职工或其家属可以组织维权活动，通过集体行动来提高维权的效果。可以与其他工伤职工或相关组织合作，共同争取自己的权益。

4. 寻求媒体曝光：如果长期维权没有得到应有的回应，工伤职工或其家属可以寻求媒体曝光，通过舆论压力来推动问题的解决。但需要注意遵守法律规定，不得散布虚假信息或进行诽谤。

5. 申请仲裁或诉讼：如果雇主或相关部门对工伤赔偿问题拒不解决，工伤职工或其家属可以申请劳动仲裁或提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需要准备充分的证据和相关法律依据。

80年工伤的赔偿应该依据中国劳动法和相关法规进行，工伤职工或其家属应积极维权，通过法律手段来维护自己的合法权益。也应该注意合法合规，遵守法律规定，以确保维权过程的顺利进行。