烫伤是工伤赔偿吗(烫伤认定工伤赔偿条件及流程)

烫伤是否认定为工伤，需要根据具体情况进行判断。一般情况下，如果烫伤发生在工作时间、工作地点，并且是由工作原因造成的，则可以认定为工伤。

认定烫伤为工伤，需要满足以下条件：

(1)在工作时间、工作地点发生的;

(2)由于工作原因造成的;

(3)有医院或其他医疗单位出具的伤情证明;

(4)填写了工伤报告表。

如果烫伤被认定为工伤，单位应按照以下流程进行赔偿：

(1)单位向社保局申报工伤;

(2)社保局审核并决定是否认定为工伤;

(3)认定工伤后，社保局核算并支付劳动能力鉴定费、医疗费、职工工资、生活补助费等费用;

(4)劳动能力鉴定后，根据鉴定结论确定伤残等级，并由社保局支付伤残津贴、一次性伤残补助金等费用。

烫伤后及时就医并保留相关证据，如医疗记录、照片等，对于工伤认定和赔偿都有重要的证据作用。如果对工伤认定或赔偿结果有异议，可以申请劳动仲裁或提起劳动诉訟。

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