工伤可以全额赔偿吗(工伤赔偿百万无忧，全额赔付有保障)

工伤赔偿是否能全额赔付是许多工伤职工关心的问题。一般情况下，工伤赔偿可以全额赔付，但也有例外情况。

一、工伤赔偿全额赔付的条件

根据我国《工伤保险条例》规定，只要符合以下条件，工伤职工或其家属可以获得全额赔偿：

1. 职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病；

2. 事故或疾病发生在工作时间和工作场所内；

3. 职工按照国家规定参加了工伤保险；

4. 职工没有故意造成事故或患职业病的过错。

二、全额赔付的范围

工伤全额赔偿的范围包括：

1. 医疗费：包括治疗费、康复费、护理费等；

2. 误工费：因工伤无法工作期间的工资；

3. 生活费：伤残职工丧失劳动能力后的生活费；

4. 伤残补助金：伤残职工评定伤残等级后的补助金；

5. 其他费用：如交通费、伙食补助费等。

三、部分赔偿的情况

如果工伤职工有故意造成事故或患职业病的过错，或者有违反劳动纪律的行为，其工伤赔偿金可能会被扣减。扣减比例根据职工的过错程度而定，一般在20%至50%之间。

四、如何申请全额赔偿

工伤职工或其家属在发生工伤后，应及时向用人单位报案并申请工伤认定。工伤认定后，职工或其家属可以向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。经过审核，符合条件的职工或其家属可以获得全额赔偿。

工伤赔偿是否全额取决于多种因素。只要符合相关条件，工伤职工或其家属可以获得全额赔偿。如有工伤方面的法律疑问，可直接在本站免费问律师。

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