工伤公司会有赔偿吗,工伤企业应赔偿方踏实保障劳动者权益

在工作中遭遇工伤，劳动者是否可以获得赔偿？答案是肯定的。根据我国法律规定，工伤企业负有赔偿工伤劳动者的责任，保证劳动者的合法权益。

《工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位按照本条例规定支付工伤保险待遇。该条例中明确了工伤保险的待遇范围，包括医疗费用、住院伙食补助费、康复费、辅助器具费、生活护理费、交通费以及住宿费等。

工伤发生后，劳动者应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。用人单位应在规定的期限内向劳动行政部门申报工伤。劳动行政部门将组织工伤认定委员会进行工伤认定。工伤认定后，用人单位应按照工伤保险条例的规定支付工伤保险待遇。

工伤赔偿的标准根据工伤程度和劳动者的工资收入水平确定。工伤程度分为十级，一级为最重，十级为最轻。工伤保险待遇的支付标准由国家和省级劳动保障行政部门制定。

如果劳动者认为用人单位没有依法支付工伤保险待遇，可以向劳动保障监察部门投诉，或向人民法院提起劳动争议诉讼。劳动保障监察部门有权责令用人单位支付工伤赔偿，并可对违法行为进行处罚。

工伤公司应按照法律规定赔偿工伤劳动者，保障劳动者的合法权益。劳动者在遭受工伤后，应及时向用人单位和劳动行政部门报告，维护自己的权益。

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