工伤由用人单位的工伤保险赔偿,保险责任范围包括工伤医疗费用、伤残待遇、死亡待遇等。

一、工伤保险的适用范围
工伤保险适用于与用人单位存在劳动关系的职工,包括试用期内的职工、实习生、学徒工和轮训生等。发生工伤后,职工有权享受工伤保险待遇。
二、工伤保险的责任
用人单位为职工缴纳工伤保险后,保险公司对工伤职工承担以下责任:
工伤医疗费用
职工因工受伤或者患职业病,所需医疗费用由工伤保险支付。
伤残待遇
职工因工伤导致伤残等级,可获得一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗费用补助费。
死亡待遇
职工因工伤死亡,其家属可获得丧葬补助金、抚恤金和供养亲属抚恤金。
三、工伤认定
认定工伤需要满足以下条件:
在工作时间、工作场所发生的
因工作原因导致的
非本人主观故意造成的
四、工伤赔偿流程
职工发生工伤后,应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应在30日内向社保机构提出工伤认定申请。社保机构对工伤进行调查,做出工伤认定决定。职工对工伤认定结果有异议的,可以申诉或申请劳动仲裁。
五、工伤赔偿救济
职工因工受伤后,可以通过以下途径获得救济:
向社保机构申请工伤保险待遇
与用人单位协商解决
申请劳动仲裁
提起诉讼
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