工伤赔偿有倍数吗(工伤赔偿倍数知多少)

答：有

1、误工费

工伤职工停工留薪期工资或者停工留薪期津贴，按照本单位相同或者相近岗位人员的实际工资标准支付。停工留薪期超过12个月的，从第13个月起，按照职工原工资标准的80%支付。

2、医疗费、住院伙食补助费

工伤职工医疗费，按照国家规定的医疗制度和医疗标准计算。职工住院治疗的住院伙食补助费，按照规定标准支付。

3、一次性伤残补助金

职工因工致残的，按照伤残等级评定标准评定伤残等级，并按照规定标准支付一次性伤残补助金。

4、伤残津贴

职工因工致残，被评定为4级至10级伤残的，按照本人工资标准的50%至70%支付伤残津贴。1级至3级伤残的，按照本人工资标准的80%支付伤残津贴。

5、生活护理费

职工因工致残，造成生活不能自理的，根据伤残等级，按照规定标准支付生活护理费。

6、精神抚慰金

职工因工致残，造成精神损害的，可以根据医疗鉴定结论和实际情况，按照规定标准支付精神抚慰金。

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