工伤赔偿可以跨年吗(跨年工伤有限期吗？)

工伤赔偿可以跨年，但有限期。

工人在遭受事故伤害或者患职业病后，应当自事故发生之日起1年内，或者自职业病确诊之日起6个月内申请工伤认定。逾期申请，一般不予受理。

工伤认定后，享受以下待遇的时效自工伤发生之日起计算：

1. 治疗工伤的费用：永久性伤残或死亡的，不再限制时效；其他伤残，自申请劳动能力鉴定之日起1年内。

2. 生活补助费：自工伤发生之日起1年内。

3. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金：自劳动能力鉴定结论之日起3个月内。

4. 伤残津贴：自劳动能力鉴定结论之日起，永久性伤残的终身发放；其他伤残的，自伤残评定之日起15年内发放。

5. 伤残就业补助金：自劳动能力鉴定结论之日起1年内申请。

6. 工亡抚恤金：自职工死亡之日起1年内申请。

工人故意隐瞒、伪造或者违反有关规定取得工伤认定的，自工伤认定之日起2年内，发现其行为的，应撤销工伤认定，其已享受的待遇应当追回。

工伤赔偿可以跨年吗(跨年工伤 有限期吗？)