员工工伤赔偿交税吗(员工工伤赔偿金税务指南：了解应纳税义务)

员工工伤赔偿金是否征税，取决于赔偿金的性质和用途。以下指南将帮助您了解您的应纳税义务：

一、直接损失赔偿

1. 医疗费、误工费、住院伙食补助费：免税

2. 护理费：根据实际发生的费用凭证，免税部分参照基本医疗保险统筹基金最高支付标准执行

3. 交通费、住宿费：限必要发生的合理费用，免税

4. 辅助器具费：免税

5. 被扶养人生活费：免税

6. 精神损害抚慰金：根据法院判决或调解书，免税

二、间接损失赔偿

1. 伤残补助金（一次性）：计算基数参照最低工资标准，70%免税，30%应纳个人所得税

2. 伤残津贴（按月发放）：计算基数参照最低工资标准，免税

3. 死亡补助金：按照一年本市职工平均工资计算，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金免税

4. 供养直系亲属生活费：限死亡职工的配偶、父母、子女，免税

三、特殊情况下

1. 工伤保险因工死亡职工遗属领取抚恤金和一次性丧葬补助金：免税

2. 工伤职工本人领取的工伤待遇：免税

3. 专项用途费用：用于伤残职工医疗康复、就业援助、服务性补偿等，免税

温馨提示

请注意，免税政策可能因地区和具体情况而异。如果您有任何法律疑问，可直接在本站免费问律师。

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