被公司辞退没交社保怎么赔偿员工呢

2023-03-09 11:18:51

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辞退员工公司不买社保怎么赔偿

如果用人单位 无正当理由 辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《 劳动合同法 》八十七条规定 违法解除劳动合同 情形的,应该 支付赔偿金 ,即每工作一年支付2个月的本人工资。劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位为其补缴其社保。我国《劳动法》《 社会保险法 》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

公司辞退我没交社保怎赔偿

如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《中华人民共和国劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。参考资料来源:中国人大网-中华人民共和国劳动合同法。

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