企业高管包括哪些职位主管属于国企高管吗

这篇文章主要介绍了企业高管相当于政府单位什么职位，具有一定借鉴价值，需要的朋友可以参考下。希望大家阅读完这篇文章后大有收获，下面让小编带着大家一起了解一下。

在公司担任哪些职位才能算是高管？

高管就是高级管理人员的简称，至于一个公司内部担任什么职位才算高管，得分具体情况才说得清楚：

第一，独立法人的小公司。对于独立法人的小公司而言，公司的规模比较小，而且也没有上市，自然组织结构很简单，那公司的高管也很有限。一般而言，公司的董事长（如果公司有的话）、总经理、副总经理都算是高管。

至于什么财务总监（财务经理）、销售总监等，就是普通的中层干部，还不够称为高管。总体来说，小公司所谓的高管，其实就是具体负责公司经营方向、经营决策的几个人。

第二，独立法人的大中型公司。独立法人的大中型公司，规模较大，组织架构较为完善，很多这样的公司都可能是上市公司，所以，对于这样的公司而言，高管的职位就要多一些。

包括公司的董事长、党委书记/党组书记（国企才有，并可能与董事长合二为一）、总经理（总裁、首席执行官）、副总经理、总工程师、总会计师、纪检组组长/纪委书记（国企才有）都算是高管。

这里有一点需要说明，有的人认为，董事长不算是高管，因为董事长其实只是对董事会负责，而企业经营的行政一把手应该是总经理或是总裁。但，在具体实践中，无论是私企的董事长，还是国企的董事长，哪个不是实际上的一把手，所以，董事长当然是高管，而且还是高管的头。

第三，一些特殊情况。还有一种情况，在某些特定场景内算是高管，但在另外一些场景却不算是高管。

例如：大型集团公司中的分公司或子公司。这些分公司、子公司都会设立相应的总经理、党委书记（国企才有）、副总经理、纪委书记（国企才有）等职位。

站在集团公司的层面来看，这些分公司、子公司的总经理、副总经理等人员，只能算是集团层面的中层干部，还算不上集团层面的高管，但是，站在这些分公司、子公司的层面来看，这些总经理、副总经理等当然就是本单位的高管。所以，这实际上是有一定的变化的。

总体来说，高管的范围，必须要根据公司的性质和具体规模、以及组织机构情况来进行划分，不能一概而论。

高管就是高级管理人员的简称，在公司担任哪些职位才能算是高管？

执行官是高级管理层的缩写，就本公司内部的公司而言，它很高，具体情况清楚地说：

一是独立法人的小公司。对于独立法人的小公司来说，公司的规模相对较小，而且没有上市，自然组织结构非常简单，公司的高管也非常有限。一般来说，该公司的主席（如果公司有任何言语），总经理，副总经理是一名高管。至于哪些财务官（财务经理），销售总监等，是普通的中间人干部，不足以高。总体而言，所谓的小公司的高管实际上对公司的运营方向和商业决策负责。

二，一家大型和中型的独立法人。独立的法人大中型公司，规模，组织架构更加完善，而且许多这些公司可能上市公司，所以对于这些公司，高级职位更多。包括公司董事长，党委书记（国有企业，并可配备官僚（CEO），副总经理，总工程师，总会计师，纪律检查队秘书长，长/纪律检查秘书（仅限国有企业）是一名高管。这是一个有需要的点，有人认为主席不是行政人士，因为主席实际上是负责董事会的负责，行政行政行政行政运作应该是总经理或总统。但是，在具体的实践中，私营企业主席是否也是国有企业的主席，这不是一个实际的企业，所以主席当然是一位高管，也是一名高管头。

总的来说，高管范围必须根据公司的性质和具体规模以及组织条件划分，并且不能概括。

让我们谈谈这个概念：高级管理层是一个高级管理人员。对于公司完美的公司来说，高管是具有运营权的经理，如公司总经理，总经理和财务官。据说，主席（包括执行董事）主席，主管会议主席，主管不是高管，而不是！因为他们不是经理！

最后，然后说这些部门经理不是高管，他们被称为中级干部，他们正在遵守管理人员的管理。

在公司担任哪些职位才能算是高管？有何依据？

公司高管其实是个法律术语，但公司的董事和监事并不是高管，高管指的是公司的经理、副经理和财务负责人。如果是上市公司的话，董秘（董事会秘书）也属于高管。所以，很多公司里的总监、总裁、高级经理看起来高大上，但并不是真正的高管，在法律上讲，他们只是公司的中层而已。执行董事比董事长要厉害，因为有董事长的公司设有董事会，董事长不过是组织董事们开会的人，董事会的决议最终还是由董事们投票表决。而有执行董事的公司压根儿就没有董事会，只有执行董事一个人，执行董事的决定就相当于董事会的决议，这才是真正的一言堂。按照法律规定，监事拥有监督董事、高管的权力。在德国，监事的地位比董事要高得多。但在国内的实际情况中，绝大多数的监事只是一个闲职。

关于公司董事，大家可能还听过两种类型——「外部董事」和「独立董事」。它俩的区别很大，不过有一个共同点：他们都不能在公司担任除董事以外的其他职务。严格来说，外部董事只存在于国企，是国有资产监管部门为了完善国企决策与执行权力相分离而创设的制度。

外部董事通常由国资委直接委派，而且通常一个人会担任多家国企的董事，权力跟普通董事没区别。

独立董事是上市公司特有的职位，主要是为了保护中小股东（股民）的利益。独立董事不能不能持有公司的股份，也不能跟公司的人有关联关系（主要指亲属关系）。总之，要完全独立于上市公司而存在。然而在此前一些上市公司被曝财务造假、违规操作时，有些公司的独立董事却出现了知情但无动于衷的情况，所以也有人戏称他们为「独立懂事」。

国有企业的企业主要负责人、高管和领导班子区别在哪里，范围都包括什么？

国企主要负责人主要指董事长，即法定代表人；

高管包括书记／总经理／副总经理等。

班子一般指董事长／总经理／副总经理，有的也包括书记／工会主席／三总师。这要具体来看。一般情况下，三总师／工会主席只有在明确为委员的情况下才算班子成员。

在公司担任哪些职位才能算是高管？为何这么说？

在企业出任什么岗位才可以算得上管理层？为什么这样说？

一个公司的经营肯定不是某一个人的功劳，公司自上而下会到每个部门设立不同种类的管理职责，由专业人员来管理，怎样才能提高企业的管理控制。那般公司高管包括什么？

公司高管包含什么单就公司推行方面来讲，一般高管是算：主管（或CEO），副总；经理助理，行政机关、运营、人力资源部、财务会计、市场销售、销售市场、信息、专业性、质量、公关等部门的负责人。高级管理人员是指公司管理人员中担任重要岗位、担负公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包含负责人、经理、会计主管，公司上市董事长助理和公司章程规定的其他人员。这里的主管、经理，是指《公司法》第五十条和第一百一十四条要求的主管、经理，在实际中，就是公司的主管、副总经理。负责人由董事会决定聘请或者解雇，对股东大会担负；经理由负责人请示董事会决定聘请或者解雇。这儿的会计主管是指由负责人请示董事会决定聘请或者解雇的会计负责人员。

作为公司高管有什么法定义务最新公司法相关监事会主席、监事和高管人员的勤勤恳恳注意义务的规定，体现在：召开股东会理当提前十五日通知，股东会应当对所决议项的明确制成会议记录，自然人股东理当签字；监事会主席任期届满未及时换选，或公司股东在就职内辞职导致董事人数小于成员数的，在新的监事会主席就任前，监事会主席还需要依法履行其岗位；，股东大会应当对所决议项的明确制成会议记录，列席的股东理当签字；

职工监事应当对所决议项的明确制成会议记录，参会的职工监事理当签字；董事会议应当由监事会主席自身参与，因而不能参加的，理当书面通知委托其他监事会主席授权委托列席，且委托授权书中应当标明受权的范畴，股东大会应当对所决议项的明确制成会议记录，列席的股东理当签字。监事会主席应当对股东大会的决定承担责任。股东会议决议违反法律、法律法规或公司章程、股东会议决议，让企业遭受严重损失的，参与所决定的监事会主席对公司负负责任。但经确认决定时表明怀疑并记录于会议记录的不承担责任。

有限责任公司的监事会主席、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在就职期每一年转让的股份不能超过之而有着本公司股份总数的百分之二十五；拥有本公司股份自个股竞价交易之日起一年内不得转让。之上工作员离职后半年内，不可以转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

公司高管人员包括哪些

公司法高管包括以下人员：董事、监事、经理、副经理、财务主管等。且高管人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

【法律依据】

《中华人民共和国公司法》第一百四十七条。

董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

第一百四十九条

董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

文章地址：https://law.yocardhome.com/6tkihak9.html