劳动仲裁员工胜诉,对公司名誉有什么影响嘛

大家好，本文将围绕劳动仲裁员工胜诉,对公司名誉有什么影响嘛知乎展开说明，劳动仲裁员工胜诉,对公司名誉有什么影响嘛是一个很多人都想弄明白的事情，想搞清楚劳动仲裁赢了用人单位起诉对个人有影响吗需要先了解以下几个事情。

劳动仲裁对公司会有什么影响？

劳动仲裁对公司会产生大量的赔偿金、影响公司的形象、影响公司今后的规划发展、带头效仿。

劳动仲裁的主体是用人单位和劳动者，在劳动仲裁的过程中偏向于劳动者这一方，劳动者与用人单位签订合同之后，不能够将劳动者无缘无故辞退，或者逼着劳动者辞退，和做出与劳动合同上不相符的事情，如果损害了劳动者的相关利益，那么劳动者是可以去劳动局申请劳动仲裁的，在仲裁的过程中，需要收集相关证据与不法的信息，在此过程中不会产生费用，有劳动纠纷自己又解决不了，可以尝试让劳动局来帮助劳动者解决这项纠纷，是可取的。

一、劳动仲裁对公司有什么影响？

会产生大量的赔偿金。如果劳动者所提供的证据是真实并且有效地，那么公司很可能会败诉和赔偿金，赔偿金的金额根据事件的性质来决定。影响公司的形象。劳动纠纷是法院判决公司败诉，裁判文书会上网公开，比如企查查，天眼查这些网站就会显示出来，还有另一个原因，如果被其他同行业公司或者员工知道了，对单位也会产生一定的影响，难免不会对手公司开始挖人和本公司员工开始跳槽等现象。影响公司的经营发展。如果先前有过劳动纠纷的企业，会直接影响到公司上市的评估，上市的可能性会相对较小一些。员工带头效仿。第一位员工胜诉了，正好别的员工也不满意，很容易跟风，一股脑的全部来上诉，这时候用人单位几乎是全部败诉的，也会极大的影响了公司接下来的生存带来危机感。

二、劳动仲裁对劳动者有什么作用。

劳动仲裁能够极大地保护劳动者的权利，能够极大地解决工作中出现的劳动纠纷。

员工劳动仲裁对公司有什么影响

劳动仲裁对公司有以下影响：

1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；

2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；

3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。

按照规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

劳动仲裁，是对公司or对本人影响大？

结论：

劳动仲裁肯定对公司的影响大。

理由分析如下：

1，从公司本身角度，公司是一个社会的载体，是集中所有劳动者在一起工作的场所，是为公司本身创造利益的一个集体，所以，营造公司跟劳动者个人之间的和谐关系才是企业所想需要的，这样的环境下，公司才可以接到更多订单，创造更高的利润，公司才会名扬天下，成为百年老店。反过来讲，公司官司缠身，不管是劳动仲裁还是人民法院的官司，都会影响到公司本身的名誉名声，试想一下，一个官司缠身的公司，谁敢跟他做生意？现在是高科技网络年代。任何一家公司跟个人或者集体打过多少官司，都是有开庭通知、裁决书、判决书记录的，不管是个人还是客户，还是其他企业，跟公司本身有发生相关联利益的时候，都可以查出你这个公司多少起案件，那你说这个对公司有利吗？

2，从客户的角度，客户是直接为公司提供利益的，没有了客户，公司都不存在了。所以客户考虑的是公司的知名度，公司的诚信，公司的为人处事，公司的核心竞争力，公司的技术水平，公司的销售能力，公司的生产能力，公司质量管控能力等等。其中公司的诚信以及品德就是客户考虑的重要因素之一，假设A公司一年劳动仲裁裁决书十份，B公司劳动仲裁裁决书一份，同等条件下，作为客户，应该选谁呢？显然，选择B公司作为他的战略合作伙伴。

3，从个人的角度。每一位劳动者都是公司的成员，没有谁愿意跟他曾经工作过的公司对薄公堂。从法律的角度讲，有提供了劳动调解这个前设条件，但是总有一些调解不成功，所以很难避免出现了劳动仲裁。值得深思的是，为什么在为公司付出的辛勤劳动，好好为这个公司服务的个人劳动者，他为什么非去走劳动仲裁，去走官司这条路不可呢？显然，他是逼的走投无路。既然到了劳动仲裁，那肯定公司会聘请律师支付一笔律师费，而且经过了劳动仲裁，一切按法律进行，比如社会保险、加班费、经济补偿金、赔偿金等等成本远远高过于公司与个人协商的成本，如果由于社会保险导致的劳动仲裁的话，企业还要承担滞纳金跟处罚金。

总结：

公司跟劳动者个人都是一个共同的社会成员，相互理解，相互尊重，遵守法律，双方才会得到更好的利益，个人在法律的支持下去积极参与劳动仲裁，争取个人的合法利益无可厚非，这是每一位劳动者的尊严，是劳动者体面劳动的体现，是受到法律保护的。

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