工伤赔偿亲属怎么算,工伤赔偿亲属如何计算

工伤赔偿是指雇主在员工因工作原因导致伤亡或残疾时，按照法律规定向受害者或其亲属支付的一定金额的补偿金。对于工伤赔偿亲属的计算，主要根据以下几个因素进行评估：

1. 受害者的工资：工伤赔偿金的计算通常以受害者的工资为基础。根据受害者在事故发生前的工资水平，可以确定其工伤赔偿金的基础金额。

2. 亲属关系：工伤赔偿亲属的计算还需考虑受害者的亲属关系。通常情况下，配偶、子女和父母是最常见的工伤赔偿亲属。根据不同亲属关系，赔偿金额可能有所不同。

3. 赡养比例：工伤赔偿亲属的计算还需考虑赡养比例。赡养比例是指亲属依赖受害者的程度。通常情况下，配偶和子女的赡养比例较高，而父母的赡养比例较低。

工伤赔偿亲属的计算通常遵循以下步骤：

1. 确定受害者的工资：需要确定受害者在事故发生前的工资水平。这通常是通过查看受害者的工资单、劳动合同或社保记录来确定的。

2. 计算基础金额：基础金额是根据受害者的工资确定的。通常情况下，基础金额是受害者工资的一定比例，比如说月工资的80%。

3. 确定亲属关系：根据受害者的亲属关系，确定工伤赔偿亲属的范围。常见的工伤赔偿亲属包括配偶、子女和父母。

4. 计算赡养比例：根据亲属关系和赡养比例确定每个亲属的赡养比例。赡养比例通常是根据法律规定或相关规定进行计算的。

5. 计算赔偿金额：根据基础金额和赡养比例计算每个亲属的赔偿金额。通常情况下，赔偿金额是基础金额乘以赡养比例得出的。

需要注意的是，工伤赔偿亲属的计算可能会受到不同地区和国家的法律规定的影响。在具体情况下，应当参考当地的法律规定来确定工伤赔偿亲属的计算方法。

工伤赔偿亲属的计算主要根据受害者的工资、亲属关系和赡养比例进行评估。通过确定基础金额和赡养比例，可以计算出每个亲属的赔偿金额。在进行计算时，应当参考当地的法律规定来确定具体的计算方法。