撕掉工伤协议赔偿吗(工伤协议撕毁后，赔偿能否追回)

撕掉工伤协议赔偿吗(工伤协议撕毁后，赔偿能否追回)？

撕毁工伤协议后，能否追回赔偿取决于具体情况。一般情况下，撕毁工伤协议不影响赔偿。

一、撕毁工伤协议不影响赔偿

根据《工伤保险条例》规定，用人单位和劳动者签订的工伤协议，不能免除用人单位的工伤保险责任。撕毁工伤协议并不影响用人单位对劳动者的工伤赔偿责任。

二、特殊情况下可追回赔偿

如果用人单位能够证明劳动者存在欺诈、胁迫等违法行为，导致签订工伤协议无效，则可以用人单位可以追回已支付的赔偿。

三、协商一致可重新签订协议

如果撕毁工伤协议后，用人单位和劳动者协商一致，可以重新签订工伤协议。但新的协议不能免除用人单位的工伤赔偿责任。

四、仲裁或诉讼解决

如果用人单位和劳动者协商不成，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁或者向人民法院提起诉讼，请求解决工伤赔偿纠纷。

温馨提示：

撕毁工伤协议是一种极端行为，不建议采用。如果对工伤协议有异议，建议通过法律途径解决问题。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。

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