工伤赔偿可以申请吗(工伤赔偿申请指南：疑问解答)

在工伤事故中，保障受损职工权益至关重要。针对工伤赔偿是否可以申请，以及申请相关指南，本文将一一解答。

一、哪些情况下可以申请工伤赔偿？

(1) 因工作原因导致受伤、残疾或死亡的。

(2) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害。

(3) 因执行工作任务遭受事故伤害或职业病的。

(4) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、工伤赔偿有哪些项目？

(1) 医疗费：工伤发生后产生的合理医疗费用。

(2) 误工费：因工伤导致丧失劳动能力期间的工资收入损失。

(3) 伤残津贴：工伤后造成伤残的，按伤残等级享受津贴。

(4) 生活费：工伤造成生活不能自理的，可享受相应的护理费用和生活费。

(5) 交通费：工伤人员往返医疗机构的合理交通费用。

(6) 丧葬费：因工死亡的，可获得一次性丧葬补助金。

三、申请工伤赔偿流程

(1) 发生工伤后，应及时向单位报告并保存证据。

(2) 单位应在事故发生后30日内，向所在地区社会保险经办机构申报。

(3) 经办机构受理后，会对工伤情况进行调查和认定。

(4) 认定工伤后，由经办机构根据相关规定核定赔偿金额。

(5) 工伤人员可持相关材料，到指定机构办理赔偿手续。

四、申请工伤赔偿应提交哪些材料？

(1) 工伤认定书

(2) 医疗费发票

(3) 住院证明及诊断证明

(4) 工资证明

(5) 伤残鉴定证明（如有）

(6) 交通费凭证

(7) 丧葬费凭证（如有）

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